近年来，石狮法院湖滨法庭不断创新发展“枫桥经验”与“寻乌经验”，充分发挥诉调对接的优势，积极推进诉源治理赋能基层社会治理现代化，努力将矛盾纠纷化解在基层。
劳动维权提供精准便捷服务
湖滨法庭依托石狮市宝盖镇鞋城工业园内的“职工法律维权一体化基地”，联合各部门开辟劳动者司法维权“绿色通道”，推行多部门、多主体联合办公，提供普法教育、矛盾调处、劳动仲裁、司法裁决、维权服务、帮教关爱等多元服务。推行“一二三四”劳动争议（劳务合同）化解法，通过巡回立案、协调法援、靠前调解等方式，真正做到把涉及职工维权的各类矛盾纠纷化解在镇级工业园区，实现纠纷不出镇工业园区。
社区服务践行司法为民宗旨
湖滨法庭通过促进党建主体双融合，推动党建工作与诉源治理深度融合。以“我为群众办实事”活动为重要支点，组织干警开展巡回审判及普法活动，在充分了解基层群众的法律需求后，根据纠纷类型对适合调解的案件,积极引导当事人选择人民调解、诉前调解或立案调解。在现场开展示范性的案件调解工作，让群众充分了解调解的便利性，从而引导人民群众在案情简单、争议不大的案件中主动选择调解息诉。
金牌调解助力案结事了人和
湖滨法庭聘请退伍老兵吴文良作为人民调解员入驻法庭，将调解工作融入审判活动全过程，最大限度保护双方当事人的合法权益，真正实现“案结、事了、人和”。同时，通过定期组织经验分享讲座、强化调解员与法官的交流沟通，建立科学的奖惩考核机制等方式进一步完善法庭调解机制。挂牌办公以来，吴文良共调解各类案件3300余件，吴文良调解工作室于获评“泉州市金牌调解工作室”，吴文良获评三级调解员。
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